斜槓推薦書單 | 斜槓不是「兼職」的代名詞．而是21世紀職場新型態

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自從「斜槓」、「不離職創業」等多職身分主題出來以後，我像上了癮一樣瘋狂愛上．只要是相關書籍我全部都買來閱讀！這類主題算是奠定我部落格的宗旨，也因此認識到許多優秀的斜槓朋友。然而有些人認為這種新工作型態是因為低薪環境，不得不兼差賺第二份收入，過度把斜槓的焦點放在「多重職業」或「多重收入」上，這是本末倒置的。

事實上，絕大多數的成功斜槓青年都是先從「多元興趣」或「多元價值」開始，至於這些興趣和創造出來的價值要不要去變現，都是後來的決定，不是一開始要煩惱的。

所謂的斜槓．是現在的職場環境演變而來的

現在美國矽谷所有的知名大企業，為了減少人事成本，正職與派遣員工的比例高達1：1。再加上企業高層們，每年都想換新鮮又便宜的肝進來，造成正職的害怕被資遣、派遣的害怕明年失業，因此人人都在斜槓執行B計畫！

當地的工程師和設計師們，上網接案累積名氣；或是以興趣為取向，提供寵物住宿、假日到酒莊工作、擺攤賣手工藝品…等，這些全是我真實接觸的人群。

而且在2018年10月，全美最大的Upwork人力外包平台的股票也正式上市了（代號UPWK）。國際上的職場環境，越來越趨向於扁平化！不懂的部份外包給別人做，就算身處在台灣市場也能感受到外包專業的趨勢。

因此，說斜槓多元發展是未來職場的工作型態，一點也不為過！

你確定你目前的路未來還是平坦的嗎？

未來會減少或降低重要性的工作，將是高度重複性、低含量知識和低附加價值的工作；而具有創新思維、可以適應變化、跨領域發展和高附加價值等特質的人，將取得優勢。

如同我前面說的，客戶想買的是解決他們問題的專業能力；而這些特質，正是斜槓思維最核心的部分！

事實上，斜槓風潮並非帶來焦慮，而是讓人更可以靜下心來，檢視你的核心能力或人生興趣，可以有哪些發展空間，創造一個多元人生。因此所謂的「斜槓」，正是持續保持多元的職場發展能力和創新能力，為自己的職涯發展做最好的規劃，並不是兼差打零工的那種。

想維持現狀已經是不可能的了！

孔子云：「人無遠慮，必有近憂。」這是從古至今一直不斷被驗證的至理名言。我們已經目睹到現在世界發展的趨勢，請注意，不是「未來發展趨勢」，而是現在進行式。在加州生活時，電動車滿街、超商掃QRcode、分帳用APP秒解決，連我在那邊生活時都可以錢包裡只放40元美金，一樣能好好活兩個月，就是因為不管去哪消費都可以刷卡支付。

全球的科技與職場生態比你想像得還要快速變革當中，想維持不變已經是不可能的。未來是「適者生存、不適者淘汰」的新職場！

更現實的說，公司不會依照你的年齡或年資來決定給予你多少薪水，而是根據你的能力可以在這個職務上創造出多少價值、能夠為公司解決多少問題，來決定你的薪資待遇。沒有永遠的工作，只有永遠的能力！

現在開始卻毫無頭緒，到底該怎麼辦？

斜槓未必能強求，而是時機成熟的時候，斜槓往往會自然成型。與其問說不知道自己適不適合當個斜槓青年？不如先將心思好好地沉澱，檢視自己的工作、了解自己的興趣和專長、釐清對人生的渴望，從而找到自己的方向。

你的志向無法決定你成為什麼樣的人，因為世界變化的無常，每個人機運不同，但你的信念和善念，可以決定你是什麼人！

當你勇敢踏出，有可能挑戰成功，使生活從90分轉變為100分；當然也有可能不如預期，但一路上所學到的，已足夠成長為70分。感於改變現狀，敢於承擔自己的選擇，就是踏上自我實現的第一步。因為人生真正困難的，不是不變，而是面對改變！

自我投資、自主學習，才是無限成長之路

與其終身抱憾，不如點燃內心的熱情，勇敢地追逐然後無憾！人生不須過度規劃，而是學習適應變化。如果你的人生是由自己設計的，它會充滿趣味性。如果你的人生是被推著往前走的，你會舉步艱難。

沒有方向，就試著去研究、去了解、去準備，讓自己站在趨勢潮流的最前端，這是確保無論世界如何改變，你總是擁有比別人更多選擇權的那個人。斜槓的人追求的不是在一個地方一直待下去，而是到哪裡都可以待得下來。

人生中沒有一件事情是完全沒有用的！賈伯斯有一段很著名的話：「你無法預先把現在所發生的點點滴滴串聯起來，只有在未來回顧時，你才會明白這些點點滴滴是如何串聯在一起的。」

過去發生的每個點，在未來都可能可以連成一條線，只是，你無法預知未來又如何把它們串起來，但也無妨，因為時候到了，你自然就明白。

經過這幾年的經歷，我也明白到這個道理了…

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